Familienverfassung für Familienunternehmen

»Sub rosa dictum« ‒ unter der Rose gesagt, das muss geheim bleiben. Die Rose als das Symbol für die Verschwiegenheit im Stimmhaus®

Grundübereinstimmungen und Regeln bestimmen das Zusammenwirken in Familien. Ob es um geistigen Besitz geht oder um materiellen: Familienunternehmen profitieren von einer Familienverfassung. Diese betrifft schriftlich festgelegte Inhalte wie beispielsweise einen Gesellschaftsvertrag, oder auch mündlich tradierte Inhalte die sich aus dem Zusammenwirken der Generationen ergeben haben und mehr oder weniger selbstverständlich gelebt werden.

Summa summarum ergibt sich daraus die Familienverfassung. Eine tragfähige Idee, auch für getrennte Familien, die Ihre Kinder gemeinsam erziehen. Kinder sind noch mehr als Besitz, sie sind die Zukunft. Die Familienverfassung gibt Sicherheit!

KonfliktDialog
Gemeinsam am ‚Runden Tisch‘: persönlich im Stimmhaus® als auch im Online Meeting

Für Ihr Handeln als Familie und Unternehmerfamilie erarbeite ich mit Ihnen  Ihre Ziele, Werte, Regeln, Strukturen und Strategien.
Ich unterstütze Sie ganzheitlich und umfassend als Moderator, Stratege, Mediator und Coach in Zusammenarbeit mit anderen Experten des Stimmhaus®-Netzwerks.

Jedes vierte Familienunternehmen arbeitet inzwischen auf der Basis einer Familienverfassung (laut Studie „Die Familienverfassung. Zukunftssicherung von Familienunternehmen“ 2011, PWC)

Das Regelwerk einer Familienverfassung ermöglicht, Konflikte zu bewältigen anstatt die Existenz des Unternehmens zu riskieren. Zudem erwirtschaften Unternehmen mit einer Familienverfassung höhere Renditen im Durchschnittswert.
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Wer es wagt macht es sich leicht!
Ihr
Jochen Waibel