Stimmige Mediation und Konfliktlösung, Nachfolge in Familienunternehmen und Coaching:
Familien-Unternehmen: Gemeinsam machen wir es stimmig!
Das Video zum vierten Buch:
„Die Buddenbrooks für Manager“ meint DIE ZEIT
über das Buch:
(2016) Kommunikationskultur in Familienunternehmen
Unternehmer im Gespräch – von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis zur Nachfolgeregelung
Ich freue mich auf Sie. Lernen Sie mein Coaching und unsere Mediation über mein Buch kennen, bestellen Sie gerne direkt hier: www.stimmhaus.de/buecher
A coach a day keeps the trouble away
Mit meiner versierten Haltung und meinem Erfahrungsschatz in Systemen wie Familie und Familienunternehmen, mit den Anforderungen von Wirtschaft und Industrieunternehmen, mit dem Raum des Stimmtrainings und der Stimmpsychologie, als Unternehmer und Gründerenkel bin ich gerne Ihr Coach, Mediator und Sparringspartner:
- überzeugende Stimmpersönlichkeit im Rahmen eines Stimmtrainings,
- verantwortungsvolle und innovative Führungspersönlichkeit mit Führungskräftetraining,
- kompetenter Jongleur von Lösungsmodellen durch ein weitsichtiges Konfliktmanagement und Mediation.
Ihr Jochen Waibel
Mein Deutschland bleibt offen!
Vielfalt gewinnt gegen Einfalt!
#meindeutschlandbleibtoffen
Im Gedenken an meine Großmütter und Großväter sowie alle meine Vorfahren die den Faschismus erlebt haben. In familiärer Verbindung vom Bodensee über den Rhein bis nach Flensburg und in die Welt, in Verantwortung für unsere Kinder: Nie wieder ist JETZT!
„Vielfalt und Weltoffenheit sind identitätsstiftend für die hanseatische Stadtgesellschaft. In diesem Sinne und mit festem Willen schützt die Freie und Hansestadt Hamburg die Würde und Freiheit aller Menschen. Sie setzt sich gegen Rassismus und Antisemitismus sowie jede andere Form gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit ein. Sie stellt sich der Erneuerung und Verbreitung totalitärer Ideologien sowie der Verherrlichung und Verklärung des Nationalsozialismus entgegen.“
(aus der Hamburger Verfassung)