Familienunternehmen zwischen Tradition und Disruption: Alumni Universität Hamburg
Am 19. April 2017 moderierte ich Zukunftsthemen für Familienunternehmen bei den Alumni der Universität Hamburg. Es war ein sehr lebendiger und spannender Austausch rund um Führung von Familienunternehmen und mittelständischen Unternehmen überhaupt, die aus der Tradition kommend sich über Innovation in die disruptive Transformation wagen.
Danke allen Beteiligten!
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Hintergrund des Abends waren meine Erfahrungen aus den Gesprächen mit Unternehmerinnen und Unternehmern zum aktuellen Fachbuch:
Waibel,(2016) Kommunikationskultur in 
Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch – von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis zur Nachfolgeregelung
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