Strukturierte Konfliktlösung oder Coaching:

Gemeinsam machen wir es stimmig!

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Das Video zum neuen Buch:

„Buddenbrooks für Manager“ sagt DIE ZEIT
zu meinen neuesten Buch:

(2016) Kommunikationskultur in Familienunternehmen
Unternehmer im Gespräch – von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis zur Nachfolgeregelung
Ich freue mich auf Sie. Lernen Sie meine Arbeitsweise auch über mein Buch kennen, bestellen Sie gerne direkt bei mir: www.stimmhaus.de/buecher

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Als Coach und Mediator weiß ich aus Erfahrung: Ihr Ziel erreichen Sie nur mit einem kühlen Kopf, einem warmen Herzen und einer variationsreichen Stimme:

* Einen kühlen Kopf braucht es für klare und mutige Entscheidungen, insbesondere in der
Führungsverantwortung.
* Mit einem warmen Herz bleiben Sie Mensch, gerade in Konflikten.
* Mit ihrer variationsreichen Stimme getragen von Ihrem starken Atem erzielen Sie Wirkung!

Meine fundierte Haltung kombiniert mit meiner besonderen Erfahrung in der Stimmpsychologie begleiten Sie bei Ihrem Ziel, als starke Stimmpersönlichkeit aufzutreten – sei es in Ihrer Führungsverantwortung oder im Umgang mit Konflikten durch Mediationskompetenz: Damit investieren Sie in Entwicklung und Erfolg Ihrer Projekte.

Jochen Waibel und Kooperationspartner sind auch Ihre Ansprechpartner: Rufen Sie an!

Stimmhaus-Jochen+Waibel-Stimme-Fuehrung-Mediation-Signet+pdfStimme und Persönlichkeit für Ihre souveräne Präsenz:

Unsere Stimmwirkungsforschung belegt: Wie wir sprechen und die Stimme erheben, sagt viel über unsere Präsenz und Kontaktfreude aus. Eine ausdrucksstarke und souveräne Stimmpersönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle für Vertrauen und Erfolg. Die menschliche Stimme bezeichne ich daher als die „Botschafterin der Persönlichkeit“. Als Pionier der Stimmpsychologie, etablierte ich dafür bereits im Jahr 1996 den Begriff der „Stimmpersönlichkeit“.

Die Stimme als „Botschafterin der Persönlichkeit“ sorgt für eine stimmige Begegnung.

Coaching hat eine Stimme!

Mediation hat eine Stimme!

Ihr Jochen Waibel