Familienverfassung für Familien-Unternehmen

Für Ihr Handeln als Familie und Unternehmerfamilie erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam  am ‚Runden Tisch‘  Ihre Ziele, Werte, Regeln, Strukturen und Strategien. Ich unterstütze Sie ganzheitlich und umfassend als Moderator, Stratege, Mediator und Coach in Zusammenarbeit mit anderen Experten des Stimmhaus®-Netzwerks.
KonfliktDialog
‚Der Runde Tisch‘ in der Stimmhaus®-Methode

 

Grundübereinstimmungen und Regeln bestimmen das Zusammenwirken in Familien. Ob es um geistigen Besitz geht oder um materiellen: Familien-Unternehmen profitieren von einer Familienverfassung. Diese betrifft schriftlich festgelegte Inhalte wie beispielsweise einen Gesellschaftsvertrag, oder auch mündlich tradierte Inhalte die sich aus dem Zusammenwirken der Generationen ergeben haben und mehr oder weniger selbstverständlich gelebt werden.

Summa summarum ergibt sich daraus die Familienverfassung. Eine tragfähige Idee, auch für getrennte Familien, die Ihre Kinder gemeinsam erziehen. Kinder sind noch mehr als Besitz, sie sind die Zukunft. Die Familienverfassung gibt Sicherheit!

Jedes vierte Familien-Unternehmen arbeitet inzwischen auf der Basis einer Familienverfassung (laut Studie „Die Familienverfassung. Zukunftssicherung von Familienunternehmen“ 2011, PWC)
Das Regelwerk einer Familienverfassung ermöglicht, Konflikte zu bewältigen anstatt die Existenz des Unternehmens zu riskieren. Zudem erwirtschaften Unternehmen mit einer Familienverfassung höhere Renditen im Durchschnittswert.
Packen Sie es an:
Wer es wagt macht es sich leicht!
Jochen Waibel